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Neuroliderazgo: la ciencia detrás de un liderazgo exitoso
El neuroliderazgo es una disciplina innovadora que combina la neurociencia con la gestión empresarial para crear líderes más eficaces y empáticos. Bienvenidos al futuro del liderazgo!. Como consultora de recursos humanos, estamos emocionados de compartir con...
ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS
Cuando hablamos de estrategia de recursos humanos debemos enfocarnos en ayudar a las empresas a desarrollar una estrategia integral que les permita atraer, retener y desarrollar el talento que necesitan para alcanzar sus objetivos empresariales. ¿Por qué es...
La sostenibilidad en la gestión de recursos humanos: más allá de las prácticas ambientales
¿Por qué debería importarte la sostenibilidad en la gestión de recursos humanos? ¿Piensas que la sostenibilidad solo se trata de cuidar el medio ambiente? Piensa de nuevo. La sostenibilidad en la gestión de recursos humanos es clave para el éxito a largo plazo de...
Consultora de Recursos Humanos, somos Talenmo
Talenmo es una consultora de recursos humanos que se enfoca en ayudar a las empresas a desarrollar una estrategia integral de recursos humanos que les permita atraer, retener y desarrollar el talento que necesitan para alcanzar sus objetivos empresariales. ¿Por...
¿Cómo sobreponerse a los golpes? 8 claves para organizaciones resilientes.
El valor para sostenerse en el caso de eventos disruptivos es una habilidad que no poseen todas las personas, ni todas las organizaciones. Todos conocemos ejemplos de desplome luego de circunstancias adversas, e incluso los hemos atravesado a nivel personal o en...
Potencia el talento y mejora resultados: Coaching de equipos paso a paso
La ventaja competitiva la tienen los equipos con la inteligencia colectiva necesaria para alcanzar alto rendimiento en poco tiempo. Si al observar el funcionamiento de un equipo, se pueden distinguir individuos seguros desplegando todas sus potencialidades y...
Entrevista a Silvia Millán de Altadia
Hoy entrevistamos a Silvia Millán, responsable de formación de Altadia, un grupo inorgánico constituido en el que se han integrado más de 8 empresas químicas de la zona de Castellón. ¿Cuál es el reto al que se enfrenta Altadia en este momento? Entre los...
Evaluación de desempeño efectiva: recomendaciones clave para 2023.
Tan importante es que se evalúe a los colaboradores, como que los procesos de evaluación de desempeño se mantengan ágiles y adaptados a los tiempos cambiantes. ¿Vale la pena iniciar una evaluación de desempeño para que todo termine en una reunión obsoleta, de...
¿Qué tendencias en recursos humanos dominarán en 2023?
Las empresas con más altos estándares en la actualidad siguen de cerca los cambios en cada área crítica que afecta a la organización, con énfasis especial en el desarrollo de su talento humano. Empresas como Google, LinkedIn, FedEx Corporation o Heineken lideraron...
El Plan de Sostenibilidad en empresas. Tendencias y actualizaciones para 2023
¿Qué es un Plan de Sostenibilidad en empresas? Un Plan de Sostenibilidad es una hoja de ruta empresarial que contiene los objetivos de desarrollo a largo plazo para equilibrar las necesidades sociales, económicas y medioambientales de la organización y su...
Webinar Plan de Sostenibilidad
#WebinarTalenmoPlan de sostenibilidad para empresasLos cambios sociales, económicos y medioambientales han sido (y son) los grandes retos a los que se ha enfrentado el mundo. Las políticas públicas y empresariales sobre desarrollo sostenible han combatido el...
Construyendo organizaciones ágiles
¿Qué es una organización Agile? Una organización AGILE es aquella que es capaz de responder rápidamente al cambio. Es flexible, adaptable y capaz de pivotar (adaptarse rápido y realizar cambios e iteraciones rápidas en los procesos) cuando sea necesario. Una...
Método Kanban
Meotodologías AGILE aplicadas a cualquier campo de la empresa
Gestión AGILE de Recursos Humanos
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Liderazgo Ágil: ¿qué se necesita para estar al frente de una Organización Agile?
El liderazgo ágil (en inglés "agile leadership") es un sistema de dirección basado en fomentar la autonomía de los equipos, la responsabilidad colectiva y las formas flexibles de gestión de proyectos. Este tipo de cultura empresarial tiene grandes beneficios tanto en...