#WebinarTalenmo
Employer Branding y Experiencia de Empleado
Los profesionales cada vez son más exigentes a la hora de evaluar las empresas dónde pueden trabajar. Por ello, en la actualidad, existe gran preocupación por parte de las empresas sobre cómo captar talento para formar un equipo competente. En este webinar contaremos con la participación de parte del equipo de consultores expertos de Talenmo que nos hablarán sobre cómo potenciar la marca empleadora de tu empresa.
29 de junio a las 16:30
¿Qué supone no retener el talento?
Bien diseñados, gestionados y ejecutados, estos programas presentan beneficios cuantitativos y cualitativos:
Costes de desvinculación
La salida de un profesional de la empresa siempre lleva asociados unos gastos de gestión y documentación, además del coste de la entrevista de separación y los informes emitidos.
Costes de sustitución
Habrás que sumar también el coste de las acciones detinadas a contratar a un nuevo empleado que sustituya al que ha abandonado la empresa: reclutamiento, selección, alta laboral, etc.
Costes de formación
El nuevo trabajador no va rendir igual que el que se ha machado desde el primer día, necesitará un periodo de formación durante el cual su productividad será menor que el del empleado que se ha ido.
Conoce a los expertos que participarán
Fernando López
Director del área Talenmo de Cambio Cultural.
Gemma González
Consultora experta en Experiencia del Empleado.
Antonio Castro
Director del área Talenmo de Estrategia Comercial y Marketing.