Public speaking skills

El ponente no “nace”, se hace. Con mayor razón si tiene quevalerse de medios visuales y audiovisuales para lograr eléxito esperado de su intervención. De allí que, además demultiplicar y reciclar las habilidades expresivo-comunicativaspersonales, este curso brinde las mejores soluciones parasintetizar mensajes, comunicándolos con el soporte deimágenes fuertemente significativas, seleccionando losmedios idóneos para su proyección y proponiendo lastécnicas profesionales de su más efectivo empleo.

Aprenderemos

• Conocer técnicas operativas de dirección de reuniones para su mejor aprovechamiento.
• Aprender a formular objetivos y obtener resultados de cada reunión.
• Divulgar y aplicar reglas para el control y la animación de grupos reducidos con elempleo efectivo de preguntas y de soportes persuasivos.
• Realizar un entrenamiento intenso en la dirección y participación en reuniones en Inglés.

Experto Talenmo

Consultor especializado en formación y asesoramiento de Habilidades Directivas: liderazgo para la dirección basado en un modelo de competencias propio, cuestionarios de 360° feedback y coaching personalizado. Implantación de sistemas de evaluación por competencias. Jeroen es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la TilburgUniversity (Holanda). Posee un Postgrado DESS Economiste de l’Entreprise por la Université Pierre Mendes (Grenoble, Francia). Además, es diplomado en los métodos de asesoramiento y desarrollo de competencias de la consultoría Management ResearchGroup (Portland, EE.UU.), así que certificado en la metodología  de desarrollo LIFO® por Schubert Consulting (Barcelona).  En la actualidad es Profesor Asociado Senior del departamento de Dirección de Personas de la Escuela de Alta Dirección y Administración (EADA, Barcelona, www.eada.edu ), donde imparte clases en el Global Executive MBA, MBA Executive, International Master in Management, Master Ejecutivo de Recursos Humanos y distintos programas in-company. Combina la docencia con consultoría en gestión y desarrollo del talento humano. Colabora en diversas publicaciones, como “Capital Humano” y “Training &DevelopmentDigest”, es coautor del libro “Capital Humano, 52 casos prácticos” y ha coordinado el libro “Team Beat: ¿trabajas o colaboras?” . Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, rama organización de empresa, por la KatholiekeUniversiteit Brabant (KUB) de Tilburg, Holanda. Director del Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento en la Escuela de Negocios ESTEMA, de Valencia. Consultor en políticas de desarrollo de RR.HH. y gestión integral de RR.HH. basada en competencias.

Experiencias

Industria: Honda Ibérica, Renault Holanda, Solblank, GrammerAutomotive, Gedas, Electricité de France, grupo Agbar, ABB, Ercros, SP Berner, Ferro, TycoElectronics, Istobal, Pool Jardín, Gallego Vilar.

Servicios: TMB, Intesa, ING, Eneco, Air Nostrum, Tissat, grupo Romeu, FGV, CBL Logística, Feceval, Corporación Dermoestética, CTTI

Retail y Gran Consumo: Ampa Hispania, Mango, Consum, Tempe

Farmacia: BoehringerIngelheim, Roche Diagnostics, Laboratorios Pensa

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