Fecha/Hora
Fecha(s) - 30/05/2017
Todo el día

Duración:

Ubicación
Madrid - España

Área

Experto: Pedro

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Los profesionales desde épocas de bonanza económica son generalmente tratados como niños que necesitan que se las motive periódicamente desde fuera y ellos aceptan este “juego” , dejándose querer y exigiendo nuevas acciones motivadoras para trabajar, olvidando que entre sus principal responsabilidad está el ser excelentes profesionales, a ello se comprometieron al inicio de la relación laboral y eso implica estar contentos, animados y motivados.

¿Cómo sino se puede ser un profesional excelente? Pero ¿lo saben? ¿Lo recuerdan? ¿Saben cómo llevarlo a cabo?

 

Aprenderemos

  • Las pautas de comportamiento de los adultos y sus principales diferencias con la fase de vida infantil.
  • Tomar consciencia de sus objetivos individuales y grupales, así como la relación existente entre ambos.
  • Identificar el grado de autonomía y/o dependencia externa a nivel actitudinal.
  •  Desarrollar habilidades que les permita gestionar el estado de ánimo.
 
 

Experto Talenmo

Pedro es Consultor del área de Inteligencia emocional y  Liderazgo personal de Talenmo con más de 35 años de experiencia en formación y dirección de equipos. Pedro es consultor de Talenmo experto en la dirección de  proyectos y de diseño de talleres de cambio, inteligencia emocional  y mejora de equipos. Experto en el diseño y ejecución de proyectos de Desarrollo de directivos a través de la capacitación y entrenamiento en habilidades de dirección y gestión, coaching para directivos y coaching de equipos, dirección de programas multicanal. Miembro fundador y  permanente del claustro de profesores de la Universidad Corporativa de Unión Fenosa.

Experiencia

Farma: Almirall, Shiseido.

Gran Consumo y Retail: Alcampo, Media Mark.

Servicios: Instituo de Crédito oficial, Northgate , Novagalicia Banco, Aspaim, Cepreven, Instituto Tecnológico de Galicia, Universidad Castilla la Mancha, Escuela de negocios EDEM.

Industria : Citröen , Mercedes Benz, Ubesol, Daimler, Cluster de Ceaga , Grupo Antolín, Ferrovial,Indra,Liombride,  Macpuarsa ,RIMSA,Unión Fenosa, Xerox.

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