En el mes de mayo Edenred nos solicita organizar un Team Building con el objetivo de generar compromiso hacia la organización, potenciando la empatía y la motivación en la consecución de objetivos. Mediante éste Outdoor Training, estructuramos tres actividades, acompañadas de reflexiones en equipo después de cada actividad.

Las imágenes muestran cómo en un espacio distendido y de entretenimiento, bajo una perspectiva diferente a la habitual, esta metodología permite a las personas aprender a conocer a sus colegas y compañeros, potenciando sus relaciones de trabajo y sus propias capacidades individuales y grupales. Lo más importante: generar nuevos hábitos, aprendizajes y sinérgias.

El planteamiento metodológico es esencialmente práctico, en el cuál el asistente:

  • Experimenta: exponiéndose a actividades grupales divertidas.
  • Comparte: consensua prácticas esenciales en su entorno profesional.
  • Aprende: el ciclo metodológico sensibiliza sobre actuales desempeños y el desarrollo de competencias colectivas e individuales necesarias a futuro.

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